关于印发《2011年度领导干部诺廉评廉工作 实施意见》的通知   集团公司各部室，企事业单位： 根据县纪委[2011]8号文件精神，结合集团实际，现将《集团公司2011年度领导干部诺廉评廉工作的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。   附：1.集团公司2011年度领导干部诺廉评廉工作的实施意见     2.《廉政准则》之“八大禁止52个不准”   二○一一年二月二十三日     主题词：领导干部  诺廉评廉  通知                          中共绍兴县水务集团纪律检查委员会   2011年2月23日印发 附件1：   集团公司2011年领导干部诺廉评廉工作实施意见   为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，切实加强领导干部廉洁自律工作，现就集团公司2011年领导干部诺廉评廉工作提出如下意见： 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神和中纪委六次全会精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，拓宽监督渠道，强化监督手段，着力提高自我监督和组织监督效果，引导广大党员干部做廉洁从政的表率，营造风清气正的工作环境。 二、组织领导 诺廉评廉工作由集团公司纪委统一组织，各级党总支（支部）具体负责实施。 三、方法步骤 （一）公开承诺 集团各级领导干部要深入学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点把握“八大禁止、52个不准”的具体要求，结合工作职能和岗位特点，提出执行党风廉政建设责任制和廉洁从政自我要求。召开专题公开诺廉大会，向本单位干部职工出公开承诺，并上墙公示，接受本单位干部职工的监督。 此项工作在3月15日前完成。其中集团公司“一把手”廉政承诺书面材料3月10日前报县纪委党风廉政建设室，集团其他领导、机关部室主要负责人、下属公司班子成员承诺书面材料于3月15日前报集团公司纪委。 （二）公开陈述 年底前由述廉对象根据《廉政准则》要求及个人年初承诺内容，对照平时践廉情况，认真回顾总结，并由各单位党组织负责召开述廉大会（可与年终述职相结合），公开接受评议。集团公司“一把手”述廉报告于12月20日前报县纪委、县委组织部。集团其他领导、机关部室主要负责人、下属公司班子成员述廉报告在12月25日前报集团公司纪委。 （三）公开评议 由集团公司纪委发放《领导干部廉政勤政民主测评表》进行民主测评。集团公司“一把手”民主测评情况由县纪委、县委组织部汇总统计；集团其他领导班子成员、机关部室主要负责人、下属公司班子成员由集团公司纪委负责民主测评及反馈。对民主测评情况较差的领导干部，由集团公司纪委进行诫勉谈话或提出组织处理意见。 四、有关要求 1.统一思想，提高认识。开展领导干部诺廉评廉工作，是加强对各级领导干部的监督管理、推进反腐倡廉建设的重要内容，也是贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、加强干部队伍作风建设的必然要求。特别是各单位“一把手”必须高度重视，率先垂范。 2.加强领导，狠抓落实。各单位要把诺廉评廉工作作为党风廉政建设一项重要议事日程来抓，切实加强领导，认真组织实施，做到一级抓一级、层层抓落实。集团公司纪委将加强组织协调和督促检查，以扎实推进领导干部诺廉评廉工作。 3.结合实际，务求实效。领导干部廉洁承诺的内容要有针对性，重点是要结合自身工作职责、岗位特点和廉政风险作出个性化承诺。各单位要根据实际，采取有效形式向干部职工公开廉政承诺和述廉报告，自觉接受监督。集团纪委将根据上级有关要求，开展“贯彻落实《廉政准则》，加强领导廉洁自律工作”专项检查。