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集团“四个力求”推进“两学一做”常态化制度化

      推动“两学一做”学习教育常态化、制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程,也是企业基层党建工作的重要任务。今年以来,集团形式多样、因地制宜,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为集团的发展提供坚强保证。     一是紧扣主题,力求“学”在深处。集团以“党章党规、系列讲话”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,推动学习教育融入日常、抓在经常。制定年度学习培训计划,通过开展书记上党课、主题党日、周一夜学等,共组织集中学习 79 批次,参与学习553人次。集团还把“微考学”作为集团推进党风廉政建设基础性工程,自去年“微考学”活动以来,已有2500余人次参加,这一做法得到区纪委肯定。     二是完善制度,力求“夯”实基础。认真贯彻落实全国国有企业党的建设会议精神,充分发挥党委政治核心作用,集团制订完善了党委议事规则和工作制度(民主生活会制度、“三会一课”制度、党支部学习制度、党费收缴管理制度)等,进一步规范了党委的议事流程及党支部的组织生活。目前,集团系统内各级党组织召开支部党员大会17次,支委会55次,党小组会64次,党课47次。     三是聚焦问题,力求“改”在实处。根据区委巡察组提出的8方面25个问题,集团认真制定整改措施、严格落实整改,累计制(修)订制度(规则)28项。以严纪律、提效能、促服务为重点,开展“增强服务意识、提高工作效率”转作风活动,制订2017年度作风建设检查计划,重点加强对中央“八项规定”精神和“四风”方面的检查。同时,建立领导联系下属单位、机关部室联系下属单位的“双联系”工作机制,设立董事长、总经理接待日,目前已累计开展活动6次,收到职工意见建议28条,全部予以解决答复。     四是持续用力,力求“做”在经常。树典型扬匠心,开展“浙江好人”、集团优秀共产党员 — —许云海同志先进事迹巡回宣讲,该同志还被推荐为市委组织部主办的“我的五年我的梦·寄语十九大”系列微视频活动及《亮旗(二)》先进典型汇编人选;坚持从严治党,设立监察审计机构,加强重点领域监管,对下属单位151 个“三重一大”事项、劳动工作纪律、服务效能、公款消费烟酒进行专项督查,对下属公司岗位廉政风险排查工作进行了专项排查,累计排查418人,排出廉政风险点1829个。此外,集团广大党员在重点民生实事项目、中央环保督察、文明城市创建等工作中冲在一线,充分发挥主心骨、顶梁柱、急先锋作用。