开展岗位廉政风险排查是推进“两学一做”学习教育常态化的重要举措，也是履行党建工作责任制和党风廉政建设主体责任的具体体现。为强化对权力运行的监督，提升干部员工的岗位责任意识、廉政风险意识，7-8月份，集团纪委组织开展“查找潜在风险、建立防控措施”的岗位廉政风险排查工作。     排查工作围绕当前中心工作，以岗位工作职责为切入点，采取个人自查和集体审定相结合的方式进行，对照管理制度、岗位职责、环境风险等深入细致开展排查，把风险排查细化到具体工作中的每个环节。同时，对查找出的廉政风险点进行严格把关，划分等级，并制定针对性的防控措施。共排查418人，廉政风险点1829个，制定防控措施1849条。     集团通过“查、找、防、控”四个环节，全面开展“教育、制度、管理、监督”四位一体的廉政风险防控机制建设工作，构建了“预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的廉政风险防控机制体系。