为贯彻落实党要管党、从严治党要求,努力锤炼一支纪律严明、素质优良、作用突出的党员队伍,近日,绍兴水处理公司出台《共产党员量化考核办法(试行）》,围绕党员四个方面的基本要求与争先创优表现进行评价,做到“一人一表一评价”,量化考评党员。考核内容中,基本要求包括理论学习、组织生活、遵纪守法和先锋模范四个方面,总分100分,实行累计积分和扣分制,争先创优最高不超过10分。各党支部负责对支部党员考核情况进行

近日,笔者在绍兴水处理公司看到,二期9#、10#氧化沟改造已完成,在通过近4天的调试后正式投入运行。据悉,本次改造是基于此前对二期11#、12#氧化沟成功改造经验上,进行的一次扩大应用。去年实施搅拌机改造后,通过对二期氧化沟内部流场、气含率和污泥沉降分布等参数的现场测定和大数据模拟分析,在同等出水效果的情况下,鼓风机电成本下降了约40%左右。为进一步扩大改造成果,公司于节后立即安排二期9#、10#

近期,公司面对疫情间歇在充分做好防护措施的前提下,通过采用水量调配,有序停运,投入400多人次,累计完成25项工作,圆满地完成了枯水期工作任务。为解决污水正常运行时不能处理的问题,公司充分利用枯水季节的有利条件,组织开展相关设施设备检修工作,对正在实施的生活污水提标改造工程与原生产管道实施对接。公司拟定了《2020年春节前后枯水期设备设施维修、改造工作计划》,细化了工作内容、明确了工作职责、制订了

截止2月28日,绍兴水处理公司工业废水进厂管线水量稳定在20万吨以上且保持上升态势,总负荷率在55%以上,在排污企业陆续复工、复产之际,公司积极主动采取措施,为排污企业提供可靠的污水处理服务。围绕更好为排污企业复产复工提供污水处理服务,公司早在春节之前就提早进行谋划,启动春节运行模式,在污水量明显下降期间,通过采取降低调节池液位、对生化系统每天保持水量补充并鼓风微曝,以减少工业废水处理系统长时间低

2月20日,公司生活污水深度处理工程现场人来人往,这边测温、消毒,各项防控举措周密有序；那边搬料、支架,各种施工作业紧张繁忙,一切都在有条不紊进行着。生活污水深度处理工程的开工不仅是作为公司工程建设的第一个复工项目,同时标志着公司的工程在建项目已逐步全面启动。面对新年伊始的严峻疫情,公司积极响应区住房和城乡建设局《关于推进全区建设工地复工的通知》的号召,建立疫情防控专项机构,提前制订工程项目复工方

绍兴水处理公司顺利通过上级部门防疫检查工作 近日,绍兴市综合行政执法局与生态环境局先后派遣检查组到绍兴水处理公司检查疫情防控工作,对生活污水加药系统等环节进行了实地踏看,环境局突击抽查了公司生活污水出水水样,各项指标均优于国家排放标准,出水当中未检测到粪大肠杆菌群数,公司顺利通过了上级部门的防疫检查工作。自疫情爆发以来,绍兴水处理公司各层面积极采取措施,打好疫情阻击战。公司强化防疫组织领

绍兴水处理公司党总支严格按照集团党委总体部署与要求,深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育一系列重要指示精神,把初心变恒心、视使命如生命,在开展主题教育上做到“三个突出”,确保主题教育达到预期效果。突出教育安排的计划性。公司成立主题教育领导小组,结合公司实际情况制订主题教育实施方案,明确主题教育内容、形式、要求与具体安排,确定7大方面教育内容,领导小组统筹安排总支、支部层面教育工作,细化学习教育计划

11月13日上午,省生态环境厅纪检监察组林金德组长一行三人,会同市生态环境局、市自然资源和规划局,对公司进行调研。周俭董事长就中央环保督察整改落实情况及工业废水脱氮工程建设、投运情况作了专题汇报。随后,调研组一行实地踏勘20万吨/日工业污水脱氮工程,现场了解反硝化脱氮处理工艺运行情况。

11月15日,集团岗位责任制考核现场交流会在绍兴水处理公司召开,出席会议人员有集团领导班子成员,各下属单位主要负责人,集团各部室负责人及相关人员等。交流会上,公司劳红标总经理系统介绍了公司考核体系,深入阐述了公司以年度考核为核心,月度考核为基础,将考核机制与激励机制、薪酬分配机制有机地结合起来的具体做法。与会人员现场观摩了公司10月份经济责任制考核会议,并对2018年到2019年考核督查台账进行查

11月28日上午,省住建厅考核组在市城管局与柯桥区建设局有关领导陪同下,对绍兴水处理公司年度城镇污水处理工作进行现场考核。考核组在听取了公司劳红标总经理对污水处理系统运行情况的汇报后,对公司部门制度管理台账、部门监督管理台账、城镇污水处理情况等进行了核查。考核组对公司年度城镇污水处理工作表示肯定。