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榜上有名!滨海供水公司调度中心喜获区级“青年文明号”

近日,滨海供水公司调度中心被柯桥区“号、手”活动指导委员会办公室授予获2021-2022年度柯桥区“青年文明号”。滨海供水调度中心成立于2016年11月,共有9名调度员,均为35周岁以下青年。以成为一支拥有穿透人心的力量、年轻且富有战斗力的青年集体为创建目标,将创建工作与中心业务、服务工作相结合,坚持党团共建,贯彻青年文明号的精神内核,为保障民生蓄力,助力区域经济高质量发展。一是扬帆起航。明确目标,扎实推进;刚柔并济,提升水平。通过定岗定责,量化考核搭配轮岗、师带徒“套餐”来提升管理、业务水平,成效颇丰。二是齐抓共建。以“供水调度团旗飘,智慧青春展风采”为口号,推出“两个共建”。党团共建,充分发挥党总支部的引领作用,以青年活动为载体,积极开展户外拓展、球队组建、党史知识竞赛等活动;深入实施青春助力,参与河道清垃圾活动;疫情防控志愿者;柯爱有你,文明劝导等活动。用户共建,以“阿丁服务青年队”为契机,将服务端口前移,为用户提供用水咨询、接水报装等便民服务。三是运筹帷幄。24小时在线,用千里眼和顺风耳调动城市供水路线。调度中心24小时监控辖区内供水管网用户情况,严格站点水质、水压、水量在线用户端监测工作,及时关注流量压力警情。创建期间调度中心围绕“综合调度,节本增效”目标,顺利完成综合水吨水电费0.1230元/吨及以下目标,实现全年吨水电费0.1154元/吨;通过科学调度等手段,生产成本0.369元/吨,低于全年考核指标 11.3%;去年9 月底开展联合再生水联合调度工作,截止今年5月底,输送再生水约6455万吨,节省水资源费约1550万元,电费约305万元,经济社会效益明显。四是奋勇争先。以提素质、促进步为目标,培养创新发展能力,多次参与各类 QC 课题活动,《利用智慧平台实现科学调度》、《区域供水大数据应用与挖掘》分别获集团一、二等奖,《生活水“三路”进水典型运行模式的建立》《降低综合水出厂电耗》QC 获市二、三等奖;2019年2020年连续两年获浙江省质量信息过班组典型经验二等奖;获集团党史知识竞赛一等奖,“我是行家,我来说”岗位短视频二等奖;并连续多年被评为公司、集团级先进班组。  青年文明号既是一种荣誉,更是一份责任。滨海供水调度中心将继续努力,以创建青年文明号为载体,发挥青年员工作为生力军和先锋队的带头作用,坚持“立足本职、爱岗奉献、全面发展、创新突破”,努力扛起“全省竞跑、示范先行”的光荣使命,奋力谱写中国式现代化的青年新篇章。